博士,讲师
电子邮箱:sirui_sun@dhu.edu.cn
办公室地址:延安路校区中南202
教育与工作经历
人才培养
科学研究
教育经历:
2010.09~2014.06 湖南农业大学 | 金融学 | 本科
2014.09~2021.12 上海交通大学 | 公共管理学 |博士
2018.08~2019.08 美国哈佛大学 | 肯尼迪政府学院| 访问学者
工作经历:
2022.01~至今 det365官方网站登录 | det365官方网站登录 | 讲师
社会兼职:
2022.01~至今 上海市创新政策评估研究中心 研究员
授课信息
本科生课程:
行政管理专业前沿
电子政务概论
薪酬管理
社会创业
政府绩效管理
西方行政学说史
教改项目:
det365官方网站登录课程思政青年领航课程,《政府绩效管理》,主持.(2023)
det365官方网站登录“专创融合”教改项目,创新创业教育融入《发动社会创业:动机与行为》课程的教学方法与改革实践,参与(2/4).(2022)
研究方向:
战略性人力资源管理、人才政策、跨文化组织行为学
科研项目:
上海市“科技创新行动计划”软科学研究项目,上海市高端技能人才引育与使用机制研究:基于多层次互动匹配的视角,编号:22692199300. 主持.(2022)
中央高校基本科研业务专项资金,激励干部主动作为:人力资源管理实践变革的视角,编号:2232022E-13. 主持.(2022)
det365官方网站登录创新创业教育研究项目,专创融合视角下社会创业人才培养效果评估研究,编号:2023DHUSCYJ011S. 主持.(2023)
国家社会科学基金重点项目:完善广大干部担当作为的激励机制研究,编号:20AZD020,参与.(2020-2021)
国家自然科学基金项目:全面深化改革背景下的基层公务员行为模式、动机与激励机制实证研究, 2017-2020,编号:71673185,参与.(2017-2020)
代表性研究成果:
刘帮成, 孙思睿.机构改革行进中人力资源实践的检视与重构——以L县综合行政执法类机构为例.公共行政评论, 2022,15(4):157-174. CSSCI来源期刊.
孙思睿,刘帮成.机构改革场景中基层干部主动作为的内容及结构探索性研究. 上海交通大学学报(哲学社会科学版),2022,30(145).51-63. CSSCI来源期刊.
刘帮成, 孙思睿.机构改革行进中的变革承诺——基于试点地区与非试点地区的比较研究. 华东理工大学学报(社会科学版),2022,37(5),63-76, CSSCI扩展版来源期刊.
Sirui Sun. The Relationship Between Public Service Motivation and Affective Commitment in the Public Sector Change: A Moderated Mediation Model. Frontiers in Psychology. 2021, 12:631948. (SSCI, Q2, IF=2.99)
Sirui Sun. Public Service Motivation and Proactive Behavior: A Test of Three-Way Interaction. Social Behavior and Personality: An International Journal, 2021, 49(9),1-15. (SSCI, Q4, IF=0.976)
孙思睿,刘帮成. 表面和谐如何影响社区公民行为?——来自公共部门变革情境下的探索. 珞珈管理评论, 2019, 3(30),1-18. CSSCI来源集刊.
孙思睿,刘帮成. 高承诺工作系统促进责任行为:灵丹妙药还是情境所限. 中国人力资源开发,2019, 36(12),37-52. CSSCI扩展版来源期刊.
刘帮成,孙思睿,张琦. 中国公共部门薪酬变革:机遇与挑战. 案例编号:201712520198,中国公共管理专业学位教学案例中心. 2017.